Менеджмент персонала

Разработка кадровой политики организации в современных условиях
Введение 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность и задачи кадровой политики 6
1.2. Типы кадровой политики предприятия 20
1.3. Формирование кадровой политики предприятия 27
Вывод к разделу I 40
Раздел II. ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ НАК "НЕФТЕГАЗ УКРАИНЫ" 42
2.1. Характеристика финансово-экономических показателей деятельности и анализ финансового состояния НАК «Нафтогаз Украины» 42
2.2. Исследование системы управления персоналом на предприятии 53
2.3. Анализ персонала и его эффективности на предприятии 65
Вывод по главе II 71
Раздел III. ИНСТРУМЕНТАРИЙ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ НАК "НЕФТЕГАЗ УКРАИНЫ" 74
3.1. Направления разработки кадровой политики предприятия 74
3.2. Совершенствование подбора и оценки персонала 84
3.3. Меры повышения мотивации персонала НАК «Нафтогаз Украины» 92
Вывод по главе III 99
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 102
Список литературы 107
Приложения 107
Дипломная работа, год - 2012, стоимость - 400 грн
400
Подробнее
ИДЗ управления персоналом
Введение 3
1. Формирование кадровой политики организации 4
2. организования работы с персоналом в организации 7
3. Кадровое планирование потребности в персонале 9
Раздел 4. Набор, испытания и отбор персонала 14
Раздел 5. Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности 19
Глава 6. Управление процессом развития и движением персонала 22
Раздел 7. Социальное партнерство и эффективность менеджмента персонала 25
Выводы и предложения 31
Список использованных источников 32
приложения

ИДЗ, менеджмент персонала, год - 2013. Стоимость - 80 грн.
80
Подробнее
Система управление персоналом предприятия
Введение 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Сущность и роль управления персоналом в системе управления предприятием 8
1.2. Место и роль подсистемы управления персонала в системе управления предприятия 23
1.3. Анализ методов планирования персонала 35
1.4. Подсистема управления персонала на предприятиях бытового производства 43
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ЧАО «ВЕНТИЛЯЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ» 50
2.1. Организационно-управленческая структура и характеристика хозяйственной деятельности предприятия 50
2.2. Анализ персонала ЗАО «Вентиляционные системы» 61
2.3. Анализ подсистемы управления персонала на ЗАО «Вентиляционные системы» 71
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЧАО «ВЕНТИЛЯЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ» 84
3.1. Методика совершенствования системы управления персоналом 84
3.2. Разработка функциональной стратегии управления персоналом ЗАО «Вентиляционные системы» 96
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 107
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 111
Список литературы 115
Приложения

Дипломная работа, год - 2012, стоимость - 400 грн.
400
Подробнее
Мировой опыт подбора персонала и пути его использования
Введение 4
1. Теоретические аспекты подбора персонала 7
1.1. Сущность и понятие персонала предприятия, его классификация и структура 7
1.2. Формы, методы и источники привлечения кандидатов 18
1.3. Оценка персонала при приеме на работу 25
1.4. Методика оценки затрат на подбор персонала и эффективности подбора персонала 36
2. Анализ применения мирового опыта подбора персонала на предприятии ООО «Паритет-Трейд» 42
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ финансово-хозяйственной деятельности 42
2.2. Анализ управления персоналом и его эффективности использования на предприятии 54
2.3. Анализ эффективности подбора персонала на предприятии 66
3. Совершенствование подбора персонала на ООО «Паритет-Трейд» на основе мирового опыта 75
3.1. Разработка методики подбора персонала для предприятия 75
3.2. Применение инструментов мирового опыта подбора персонала на ООО «Паритет-Трейд» 87
3.3. Внедрение информационных технологий для подбора персонала 94
выводы 104
Список использованных источников 105
приложения

Магистерская работа, год - 2012, стоимость - 400 грн.
400
Подробнее
Организация совершенствования управленческого труда
Введение 3
1. Теоретико-методические основы организации управленческого труда 6
1.1. Сущность и содержание управленческого труда 6
1.2. Особенности и принципы управленческого труда 13
1.3. Научные основы организации управленческого труда 19
2. АНАЛИЗ управленческой ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 26
2.1. Характеристика Управление Пенсионного фонда Украины в г.. Борисполе и Бориспольском районе Киевской области 26
2.2. Анализ персонала Управление Пенсионного фонда в городе Борисполе и Бориспольском районе 30
2.3. Организация управленческого труда в учреждении 40
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ организации управленческого труда УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА УКРАИНЫ В Г. Борисполе и Бориспольском районе Киевской области 47
3.1. Пути совершенствования организации управленческого труда 47
3.2. Аттестация персонала с целью повышения эффективности управленческого труда 55
ВЫВОДЫ 61
Список литературы 64
Приложения

Бакалаврская работа, год - 2012, стоимость - 300 грн.
300
Подробнее
Стиль, формы и методы управления персоналом в организации
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы управления персоналом в организации 6
1.1. Руководство персоналом в системе менеджмента предприятия 6
1.2. Сущность и характерные черты стиля, форм и методов руководства 12
1.3. Основные виды стилей, форм и методов руководства 20
2. Исследование управленческой деятельности ИП «Хоневелл Украина» 29
2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Характеристика состояния управления персоналом 42
2.3. Исследование стиля, форм и методов управления персоналом в ИП «Хоневелл Украина» 51
3. Пути совершенствования стиля, форм и методов управления персоналом в ИП «Хоневелл Украина» 60
3.1. Анализ зарубежного опыта применения стилей, форм и методов руководства в ведущих компаниях 60
3.2. Направления совершенствования стиля, форм и методов управления персоналом в ИП «Хоневелл Украина» 65
Раздел 4. Охрана труда и безопасность в чрезвычайных ситуациях 73
4.1. Организация охраны труда на ИП «Хоневелл Украина» 73
4.2. Обоснование мероприятий по улучшению условий охраны труда 80
выводы 84
Список использованных источников 90
приложения

Бакалаврская работа, год - 2012, стоимость - 300 грн.
300
Подробнее
Организация процессов подбора и отбора в организации
Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность и особенности подбора и отбора персонала 5
1.2. Формы, методы и источники привлечения кандидатов 9
1.3. Методы отбора персонала 12
2. АНАЛИЗ подбора и отбора персонала в ООО «СП« АГРОДИМ »17
2.1. Общая характеристика предприятия 17
2.2. Оценка качества состояния персонала и текучести отбора 19
2.3. Оценка организации подбора и отбора персонала на предприятии 22
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ подбора и отбора персонала в ООО «СП« АГРОДИМ »28
3.1. Разработка методики подбора и отбора персонала для предприятия 28
3.2. Совершенствование инструментария отбора персонала предприятия 33
3.3. Экономический эффект от совершенствования подбора и отбора персонала 37
ВЫВОДЫ 40
Список литературы 43
Приложения 45

Курсовая работа, год - 2014, стоимость - 120 грн.
120
Подробнее
Управление профессиональным ростом персонала организации
Введение 3
1. Теоретические основы профессионального роста персонала организации 5
1.1 Сущность повышения профессиональных навыков персонала 5
1.2 Организация системы профессионального обучения персонала 9
1.3 Зарубежный опыт профессионального обучения персонала 15
2. Анализ качественных изменений персонала Управление труда и социальной защиты населения Голосеевской районной в г.. Киеве государственной администрации 21
2.1 Общая характеристика организации 21
2.2 Оценка состояния персонала организации 27
2.3 Оценка профессионального уровня персонала в организации 30
3. Пути совершенствования профессионального уровня персонала Управление труда и социальной защиты населения Голосеевской районной в г.. Киеве государственной администрации 36
3.1 Совершенствование системы переподготовки и подготовки персонала организации 36
3.2 Направления повышения квалификации кадров 39
Выводы и предложения 45
Список использованных источников 48
приложения

Курсовая работа, год - 2014, стоимость - 120 грн.
120
Подробнее
Мотивация и управление персоналом
Введение 3
1. Мотивация и управление персоналом 4
выводы 13
Список использованных источников 14

Контрольная работа, год - 2014, стоимость - 40 грн.
40
Подробнее
Управление персоналом как фактор обеспечения конкурентного преимущества организации
Введение 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА конкурентные преимущества ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Персонал организации: суть, структура, объект управления 7
1.2. Система управления персоналом весомый фактор формирования конкурентного преимущества организации 15
1.3. Роль управления персоналом в обеспечении конкурентных преимуществ организации 21
2. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОНДЕЛИС УКРАИНА» 29
2.1. Организационно-управленческая структура и характеристика хозяйственной деятельности ОАО «Монделис Украина» 29
2.2. Оценка состояния и эффективности управления персоналом на предприятии 38
2.3. Анализ конкурентоспособности ОАО «Монделис Украина» на рынке 45
3. МЕРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ конкурентных преимуществ ОРГАНИЗАЦИИ 53
3.1. Отбор, мотивация, оценка персонала ОАО «Монделис Украина» 53
3.2. Развитие персонала, профессиональное обучение, повышение квалификации персонала ОАО «Монделис Украина» 66
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 70
ВЫВОДЫ 78
Список литературы 82
Приложения 91

Бакалаврская работа, год - 2014, стоимость - 400 грн.
400
Подробнее
Зарубежный опыт управления персоналом: обобщение и возможности использования в Украине
Введение 3
1. Теоретико-методические основы зарубежного опыта управления персоналом 6
1.1. Управление персоналом: роль, суть, значение 6
1.2. Особенности управления персоналом в зарубежных странах 15
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОНДЕЛИС УКРАИНА» 22
2.1. Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 22
2.2. Анализ и движения персонала на ОАО «Монделис Украина» 28
2.3. Оценка управления персоналом на предприятии 31
3. НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ зарубежный опыт УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «МОНДЕЛИС УКРАИНА» 37
3.1. Внедрение мирового опыта оценки персонала 37
3.2. Внедрение мирового опыта отбора персонала 45
ВЫВОДЫ 50
Список литературы 53
Приложения

Курсовая работа, год - 2014, стоимость - 120 грн.
120
Подробнее
Эффективность труда: сущность и направления повышения
Введение 3
1. Теоретические основы эффективности труда на предприятии 6
1.1. Производительность труда как определяющий фактор эффективного использования трудовых ресурсов 6
1.2. Методические основы оценки производительности труда на предприятии 16
1.3. Зарубежный опыт эффективного использования трудовых ресурсов предприятия 21
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ЗАО «Альба Украина» и эффективность труда на предприятии 29
2.1. Технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Альба Украина» 29
2.2. Анализ состояния и динамики трудовых ресурсов на предприятии 39
2.3. Анализ эффективности труда на предприятии 46
3. Направления повышения производительности труда на ЗАО «Альба Украина» 53
3.1. Определение резервов роста производительности труда на предприятии 53
3.2. Разработка мероприятий по повышению производительности труда на ЗАО «Альба Украина» 57
3.3. Экономический эффект от предложенных мероприятий 62
выводы 67
Список использованной литературы 70
приложения 76

Бакалаврская работа, год - 2014, стоимость - 400 грн.
400
Подробнее
Управление развитием персонала
Введение 3
1. Теоретические основы управления развитием персонала на предприятии 5
1.1. Сущность и модели развития персонала предприятия 5
1.2. Факторы и стратегии управления развитием персоналом 11
2. Исследование управления развитием персонала на ЗАО «Альба Украина» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ персонала ЗАО Альба Украина »22
2.3. Оценка системы развития персонала на ЗАО Альба Украина »25
3. Совершенствование управления развития персонала ЗАО Альба Украина »30
3.1. Направления совершенствования развития персонала предприятия 30
3.2. Стимулирование развития персонала на предприятии 35
Выводы и предложения 38
Список использованных источников 41
приложения

Курсовая работа, год - 2014, стоимость - 120 грн.
120
Подробнее
Улучшение социально-психологического климата в трудовом коллективе
Введение 3
1. Теоретические основы социально-психологического климата в трудовом коллективе 6
1.1. Сущность и значение социально-психологического климата в трудовом коллективе 6
1.2. Методы регуляции социально-психологического климата в сфере управления 13
1.3. Влияние межличностных конфликтов на социально-психологический климат в трудовом коллективе 20
2. Исследование социально-психологического климата на ООО «ТОРГ-ПРОД 2004» 27
2.1. Характеристика предприятия и анализ показателей финансового состояния 27
2.2. Работа кадровой службы по управлению персоналом на предприятии 36
2.3. Оценка социально-психологического климата на ООО «ТОРГ-ПРОД 2004» 45
3. Направления улучшения социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «ТОРГ-ПРОД 2004» 51
3.1. Внесение рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в трудовом коллективе 51
3.2. Средства решения и предупреждения межличностных конфликтов на предприятии 55
3.3. Эффект от улучшения социально-психологического климата на предприятии 62
выводы 65
Список использованной литературы 68
приложения 73

Бакалаврская работа, год - 2015, стоимость - 400 грн.
400
Подробнее
Организация подбора и расстановки кадров
Введение 3
1. Теоретические аспекты подбора и расстановки кадров 5
1.1. Сущность и значение подбора и расстановки кадров в организации 5
1.2. Особенности подбора персонала на государственную службу 11
2. Система подбора и расстановки кадров в Управлении труда и социальной защиты населения Голосеевской государственной в Киеве администрации 18
2.1. Общая характеристика организации 18
2.2. Анализ состава, структуры и качества персонала 22
2.3. Организация кадровой работы в УТСЗН 26
3. Пути оптимизации кадровой политики в Управлении труда и социальной защиты населения Голосеевской государственной в Киеве администрации 30
3.1. Разработка методики подбора персонала для организации 30
3.2. Совершенствование расстановки персонала в организации 33
выводы 38
Список использованных источников 40
приложения

Курсовая работа, год - 2015, стоимость - 120 грн.
120
Подробнее
Мотивация и оплата труда на предприятиях малого бизнеса
Введение 6
Раздел 1 Теоретические основы мотивации и оплаты труда на предприятиях малого бизнеса 9
1.1 Сущность и значение мотивации труда на предприятиях малого бизнеса 9
1.2 Системы и формы оплаты труда как инструмент материальной мотивации персонала 17
1.3 По сравнению анализ основных теорий и практики применения мотивации персонала 31
Раздел 2 Анализ мотивации и оплаты труда на ООО «Восточно-строительное объединение» 41
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 41
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 53
2.3 Оценка действующего механизма мотивации персонала на предприятии 60
Раздел 3 Проект мероприятий по совершенствованию мотивации и оплаты труда на ООО «Восточно-строительное объединение» 70
3.1 Предложения по повышению мотивации труда на предприятии 70
3.2 Обоснование направлений совершенствования оплаты труда 81
3.3 Экономическая эффективность предложенных изменений мотивации и оплаты труда на ООО «Восточно-строительное объединение» 87
выводы 93
Список использованных источников 96
приложения

Дипломная работа, год - 2015, стоимость - 500 грн.
500
Подробнее
Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия
Введение 3
1. Теоретические основы формирования прибыли на предприятии 5
1.1 Экономическая сущность и виды прибыли 5
1.2 Методологические основы формирования прибыли предприятия 12
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Обуховский молочный завод» 18
2.1 Основные сведения о предприятии ОАО «Обуховский молочный завод» 18
2.2 Анализ технико-экономических показателей и финансового состояния ОАО «Обуховский молочный завод» 29
3. Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия 38
3.1. Анализ динамики и структуры прибыли на предприятии 38
3.2. Меры повышения прибыли на предприятии ОАО «Обуховский молочный завод» 43
выводы 52
Список использованных источников 54
приложения

Курсовая работа, год - 2015, стоимость - 150 грн.
150
Подробнее
Аудит развития персонала. Особенности применения программных продуктов в аудиторской деятельности
1. Аудит развития персонала 3
2. Особенности применения программных продуктов в аудиторской дияльности..7
Список использованной литературы 10

Контрольная, год - 2015, стоимость - 40 грн.
40
Подробнее
Трудовая и статусная мотивация: теоретический аспект
Вступление ............................................................................................. 3
1. Сущность и понятие трудовой мотивации ................................. .. ............ 4
2. Статусная мотивация: сущность и элементы .... .................. .. ...... .. ............ .8
Выводы ....................................................................................... 11
Список литературы ......................................................... .12

Контрольная работа, год - 2015, стоимость - 40 грн.
40
Подробнее
Стиль, формы и методы управления персоналом в организации
Введение 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Сущностно-содержательные характеристики стиля, форм и методов управления персоналом 7
1.2 Структура и факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом 15
1.3 Методические подходы оценки стиля и форм управления персоналом в организации 23
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ В ООО НПП «АЭРОТЕХНИКА-МЛТ» 30
2.1 Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО НПП «Аэротехника-МЛТ» 30
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии 39
2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии 49
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ мерах по совершенствованию стилей, форм и методов руководства персоналом 55
3.1 Использование отечественного и зарубежного опыта по внедрению современных методов управления персоналом организации 55
3.2 Совершенствование механизма формирования стиля, форм и методов управления персоналом организации 61
3.3 Повышение роли руководителя и членов его управленческой команды, как основы обеспечения экономического и социального развития предприятия 68
ВЫВОДЫ 72
Список литературы 75
Приложения 79

Бакалаврская работа, год - 2015, стоимость - 500 грн.
500
Подробнее
Отчет преддипломной практики
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия и структурных подразделений 4
1.1. Основные направления деятельности предприятия 4
1.2. Назначение подразделений и их структура 5
1.3. Характеристика кадровой политики предприятия 7
1.4. Организация охраны труда на предприятии, учреждении, организации 9
2. Индивидуальное задание. Анализ проблемы исследования в соответствии с темой дипломной работы 11
2.1. Анализ литературных источников по научной проблемы 11
2.2. Эмпирическое исследование в соответствии с темой дипломной работы 12
2.3. Количественный и качественный анализ полученных результатов 16
3. Рекомендации по оптимизации кадровой политики предприятия, направленные на повышение эффективности работы организации. 21
выводы 24
Список использованных источников 26

Отчет, год - 2015, стоимость - 150 грн.
150
Подробнее
Управление карьерой работников на предприятии
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы управления карьерой работников на предприятии 5
1.1. Сущность, виды и типы карьеры 5
1.2. Классификация, типология, этапы деловой карьеры и ее мотивы 7
1.3. Планирование и развитие карьеры работников на предприятии 12
2. Анализ управления карьерой работников на ОАО «Могилев-Подольский консервный завод» 15
2.1. Характеристика ОАО «Могилев-Подольский консервный завод» 15
2.2. Анализ движения персонала 19
2.3. Особенности управления карьерой работников на ОАО «Могилев-Подольский консервный завод» 23
3. Направления совершенствования управления карьерой работников на предприятии 29
3.1. Разработка программы развития карьеры работников ОАО «Могилев-Подольский консервный завод» 29
3.2. Формирование кадрового резерва на предприятии 33
выводы 37
Список использованной литературы 39
приложения

Курсовая работа, год - 2016, стоимость - 150 грн.
150
Подробнее
Совершенствование технологии планирования затрат на развитие персонала
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы технологии планирования затрат на развитие персонала на предприятии 5
1.1. Содержание и классификация затрат на развитие персонала 5
1.2. Особенности планирования расходов на развитие персонала 10
1.3. Методологические подходы к определению эффективности профессионального обучения персонала 13
2. Анализ технологии планирования развития персонала на ОАО «Черновицкий масложировой комбинат» 16
2.1. Характеристика ОАО «Черновицкий масложировой комбинат» 16
2.2. Анализ затрат предприятия на развитие персонала 23
2.3. Особенности технологии планирования затрат на развитие персонала на ОАО «Черновицкий масложировой комбинат» 28
3. Направления совершенствования технологии планирования затрат на развитие персонала на ОАО «Черновицкий масложировой комбинат» 32
3.1. Разработка мероприятий развития персонала предприятия на следующий период 32
3.2. Совершенствование планирования затрат на развитие персонала ОАО «Черновицкий масложировой комбинат» 35
выводы 40
Список использованной литературы 43
приложения

Курсовая работа, год - 2016, стоимость - 150 грн.
150
Подробнее













Спасибо!

Ваш заказ отправлен!
Совсем скоро мы с Вами свяжемся
для подтверждения заказа.
ОК