Мотивація праці персоналу на підприємстві-суб’єкті ЗЕД






Вступ…………………………………………………………………………..3
1. Теоретично-методологічні засади мотивації праці в міжнародній сфері……………………………………………………………………………7
1.1. Сутність та значення мотивації праці в міжнародних компаніях……..7
1.2. Види та принципи мотивації праці в управлінні персоналом в міжнародних компаніях……………………………………………………..30
1.3. Мотивація та ефективність діяльності організації……………………38
2. Система реалізації, управління мотивацією підприємства ТОВ «Симпатик»…………………………………………………………………..48
2.1. Аналіз економічної діяльності підприємства …………………………48
2.2. Принципи мотивації персоналу на підприємстві ТОВ «Симпатик»….66
2.3. Аналіз існуючої системи мотивації праці на підприємстві…………..72
3. Ефективність управління мотивацією у міжнародній діяльності в умовах глобалізації ………………………………………………………….80
3.1. Визначення проблем мотивації персоналу в міжнародній сфері…….80
3.2. Світовий досвід мотивації персоналу у міжнародних компаніях……89
3.3. Основні напрямки удосконалення ефективності управлінням мотивацією на підприємстві в умовах глобалізації………………………..98
Висновки…………………………………………………………………….111
Список використаних джерел………………………………………………119
Додатки

Магістерська робота, 2008р. Вартість – 280 грн.





Дякуємо!

Ваше замовлення надіслано!
Зовсім скоро ми з Вами зв'яжемося
для підтвердження замовлення.
ОК