Процес відбору персоналу та його особливості






Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні засади процесу відбору персоналу організації 5
1.1 Сутність поняття «Процес відбору персоналу» 5
1.2 Методи відбору персоналу 9
1.3 Особливості відбору персоналу на державну службу 14
Розділ 2. Аналіз відбору персоналу в Управлінні праці та соціального захисту населення Голосіївської в м. Києві районної державної адміністрації 18
2.1 Загальна характеристика організації 18
2.2 Аналіз стану відбору персоналу в державній організації 21
2.3 Оцінка стану персоналу та ефективності відбору 26
Розділ 3. Шляхи удосконалення відбору персоналу в Управлінні праці та соціального захисту населення Голосіївської в м. Києві районної державної адміністрації 29
3.1 Удосконалення механізмів відбору персоналу державної організації 29
3.2 Напрямки покращення інформаційного забезпечення відбору персоналу в державній організації 34
Висновки і пропозиції 38
Список використаних джерел 41
Додатки

Курсова робота, рік – 2013, вартість – 100 грн.






Дякуємо!

Ваше замовлення надіслано!
Зовсім скоро ми з Вами зв'яжемося
для підтвердження замовлення.
ОК