Формування ефективної мотивації трудової діяльності персоналу на підприємстві в умовах конкурентного середовища






ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА 9
1.1 Огляд вітчизняних та зарубіжних концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників 9
1.2 Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки 24
1.3 Проблеми пошуку механізмів мотивації трудової діяльності персоналу 33
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В МАГАЗИНІ №39 «СІЛЬПО» 41
2.1 Організаційно-економічна характеристика діяльності досліджуваного підприємства 41
2.2 Аналіз мотивації трудової діяльності в магазині №39 «Сільпо» 52
2.3 Оцінка мотиваційного потенціалу та проблем у мотивації в магазині №39 «Сільпо» 62
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В МАГАЗИНІ №39 «СІЛЬПО» 71
3.1 Світовий досвід мотивації персоналу 71
3.2 Обґрунтування напрямів вдосконалення мотивації трудової діяльності магазину №39 «Сільпо» 82
3.3 Розробка системи матеріальної мотивації продавців на досліджуваному підприємстві 92
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 97
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 100
ДОДАТКИ

Дипломна робота, рік – 2012, вартість – 400 грн.






Дякуємо!

Ваше замовлення надіслано!
Зовсім скоро ми з Вами зв'яжемося
для підтвердження замовлення.
ОК