Організація процесів підбору і відбору в організації






ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОЦЕСУ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Сутність та особливості підбору та відбору персоналу 5
1.2. Форми, методи та джерела залучення кандидатів 9
1.3. Методи відбору персоналу 12
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ «СП «АГРОДІМ»17
2.1. Загальна характеристика підприємства 17
2.2. Оцінка якості стану персоналу та плинності відбору 19
2.3. Оцінка організації підбору та відбору персоналу на підприємстві 22
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПІДБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ «СП «АГРОДІМ» 28
3.1. Розробка методики підбору та відбору персоналу для підприємства 28
3.2. Удосконалення інструментарію відбору персоналу підприємства 33
3.3. Економічний ефект від удосконалення підбору та відбору персоналу 37
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43
ДОДАТКИ 45

Курсова робота, рік – 2014, вартість – 120 грн.






Дякуємо!

Ваше замовлення надіслано!
Зовсім скоро ми з Вами зв'яжемося
для підтвердження замовлення.
ОК